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    中國最值得去的100家企業

    作者:卓眾獵頭 時間:2017-09-15 點擊:

    “工作幾年跳槽最合適?”


    我們做了一項求職狀態調查,發現36%職場白領在當前這份工作不滿1年,僅4%的求職者當前這份工作滿10年以上。


    在求職這件事上,職場白領的選擇權增多,更換工作時間間隔縮短,流動性也進一步增加。


    很多職場大咖或專家學者對于“工作幾年跳槽最合適”都有不同的見解,但比多久跳槽更重要的問題是,應該跳去哪里。因為這不僅考驗精準的行業預測能力,也需要足夠的信息搜集與分析能力。


    智聯招聘從17554家企業中甄選出100家中國最佳雇主,為你的下一份工作提供跳槽風向標。


    百強企業行業分布

    25席IT/通信/電子/互聯網行業雇主入圍

    從行業分布看,百強雇主在各行業均有分布,其中 IT/通信/電子/互聯網行業入圍百強雇主數量最多,其次是生產/加工/制造業。


    百強企業地區分布

    15個省、直轄市的百家企業入圍

    本屆百強雇主分布廣泛,共覆蓋了全國15個省直轄市,東中西東北等地區均有覆蓋。



    百強企業雇主品牌表現

    對比全國百強雇主和其他雇主在雇主品牌六大維度上的得分發現,求職者對百強雇主的各項評價明顯高于其他雇主,表明百強雇主在雇主品牌外部綜合影響力更高。

    2017年,數字技術和人工智能成為新的驅動全球經濟活動能量的同時,也給就業生態帶來變革:


    1、數字時代成長起來的“數字原住民”一代,更具有開放、自由、平等、分享、透明的多元精神和職場價值觀。


    2、機械性、重復性的崗位將被機器取代,促使重復性工種的員工亟待知識迭代和技能升級。


    3、智能技術大大提高了企業管控的能力,讓企業在可控的前提下,極大的釋放個體的創造力。


    企業不再單純只是工作場所,而是要致力于智造新職場。對職場白領個人而言,職場進化為智造場,個體在其中能夠發現更好的自己、創造更多的可能、實現更高的成就。


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