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    為什么企業要找獵頭公司挖人?

    作者:卓眾獵頭 時間:2018-03-29 點擊:

    首先大致可以分為兩點來深入:

    其一,獵頭是專業的,他跟hr和中介是有很大的區別,獵頭的宗旨是什么?相信跟多人都聽過,“為不需要工作的人找工作”!

    其二,人脈廣,一位資深的獵頭顧問都是經過長期的沉淀積累,對于各行業精英都是做過分析調查的

     

    獵頭顧問在確定候選人之前要做大量的工作調研,首先是先了解候選人的情況,簡歷核對,甚至是面談

     

    1. 效率,獵頭能幫大型企業在短短的時間里“,獵到”合適的ceo、cfo、coo等等高級管理,但是如果企業自己去招聘不僅很是難招到,這種人才都是可遇不可求 其中很多事物需要獵頭去協商

    2. 合適,企業招聘的原則是什么?還不是想要招到合適的人才。這需要花很多的時間跟精力調查了解,所謂“術有專攻”企業的hr是對內部,相對獵頭結識的人才有限,她手上沒有合適的資源,而且對于調研這塊hr沒有這么多的時間跟精力跟進核實。而獵頭的工作就是負責這塊,平常會經常跟各行業人才打交道,對其的背景經理都是有充分的了解深入,一個專注一個領域多年的獵頭直接通過企業的聘請需求就能從腦海里冒出一個合適的人才,最后只需要去跟人才對接就好。

    3. 專業,獵頭是專門為企業和個人找合適的崗位人才,對于行業跟企業還有個人都會做深入的分析,讓合適的人做合適的事,這是獵頭服務的宗旨。

    4. 三贏,各方都滿意才是最好的結局,不管是企業的用人標準,還是精英的個人需求跟發展,滿意才是最好的,我一直相信一句話,最好的不一定適合你,適合你的一定是最好的,我覺得這句話適用于絕大部分人和事。

     

      簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

       獵頭公司:http://www.texasdancingnews.com/


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