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    職場如果遇到了以下情況趕緊離職

    作者:卓眾獵頭 時間:2018-09-10 點擊:

       在工作場所有五種情況,你的工作創造的價值不是很高,但是創造成果的成本很高,而且一點也不劃算,所以,如果你在這六種環境中,請盡快換工作,否則公司會很快被解雇,或者我艾特。

      01,領導在找你。

      領導者通常沒有放屁,但當有問題時,他們開始發現那些誠實的人拉關系,各種各樣的套路都很近!聽到這個消息真是太好了。我們能為他做些什么呢?這個損失領導什么都報銷,只是換了你的名字,弟弟這次麻煩,弟弟你一定要幫幫我!

      我想說,如果你有這樣的領導者,你不會離開你的工作。這沒什么大不了的。如果你真的有意外事故的話,你就要被殺了。不管怎么說,我看到很多領導人顛倒了臉,一下子認不出人來。他們只是幫助他應付這種局面。不到一個月,他們想出了一個辦法把它們打開。眾所周知,他們手上有柄。我哈!

      02,工資不會長期上漲。

      公司不會給你加薪很長時間,所以你必須考慮你的工作在這個時候。無論是你公司的有效性還是你的工作能力,因為在一個公司里,產品被設定,組織結構被設定,一個職位的薪水是預期的。

      如果你所在部門的工資維持很長一段時間,或者這是一個象征性的微調,那就意味著你在公司邊緣的位置隨時可能被拋棄,因為你不能為公司創造巨大的價值,所以下一個壞人應該是你。

      一個人的工作場所的價值,最重要的是工作場所的工作機會,小職位的價值,無論你去哪里都不是高工資,更不用說你的職業發展了。

      所以辭掉你的工作,給自己充電或者寫簡歷,換工作,不要浪費時間和精力。

      03,公司的工資不準時。

      準時是公司的最低底線。如果公司經常出現工資問題,那意味著你的公司有很多問題。

      如果公司定期或習慣性地拖延工資和莫名其妙地扣除員工的工資,公司完全是無賴的。員工最基本的權益得不到保障,你也希望他帶你光榮起來,醒來,不要做夢!

      我建議你早點離開老板和那家隨意欺負的公司。如果某一天老板拿著你的薪水跑了,你在找誰?哭的是你。

      04,整個企業都會給你吹噓和大餅。

      公司的業務不能給客戶帶來利潤,而且還整天吹噓將在未來幾年擊敗阿里巴巴。你談論現實嗎?沒有大的核心技術和核心業務,每天都知道給員工煮雞湯,也動不動就說當公司準備上市時,有多少股可以分享你,傻瓜才會相信!

      沒有明確的商業模式,你被愚弄說你將在未來三年上市。你最好辭掉工作離開公司。也許有一天,你會被愚弄到一個傳銷組織,你會想到你的夢想去上市。

      05,公司全年幾乎沒有培訓機會。

      現在社會競爭越來越激烈,更新也越來越快,粗心大意也會被取代。只有不斷學習,我們才能跟上時代的步伐。而且幾乎沒有受過全年訓練的培訓公司正在自殺。

      這樣一個沉穩的公司與熱情無關,但它的表現完全取決于它的舊版本。如果你想在工作上閑逛,你可以考慮一下,但是當你年輕的時候,如果你真的想掙錢養家,我會建議你不要浪費時間繼續前行。不要在溫水中煮青蛙,如果間隙變寬,以后會后悔。

         簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

         獵頭公司:www.texasdancingnews.com


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